Résumé La Sécurité Sociale gagne un procès collectif contre Deliveroo : les coureurs sont des salariés et non des indépendants. Le tribunal social numéro 19 de Madrid donne raison à l’inspection du travail, qui oblige désormais à enregistrer les livreurs comme des salariés. Resumen La Seguridad Social gana el macrojuicio Lire la suite…
Español: UGT (Unión General de Trabajadores) gana cuatro sentencias a Glovo, donde se reconocen la relación laboral (los repartidores de Glovo son trabajadores de la empresa), la aplicación del convenio colectivo y el derecho de huelga. Las acciones contra Deliveroo siguen en curso. Français : L’UGT, syndicat espagnol, a gagné quatre jugements contre Lire la suite…
FNV gagne deux procès contre Deliveroo FNV wint twee rechtszaken tegen Deliveroo Résumé en français: Le 15 janvier 2019, le tribunal d’Amsterdam a donné raison au syndicat FNV dans le cadre de deux actions en justice contre Deliveroo. Résultats : les coursiers ne sont pas considérés comme des indépendants mais Lire la suite…
source : http://www.altersummit.eu/accueil/article/international-couriers-declaration Couriers’Declaration We, Couriers from 12 European countries : Austria, Belgium, Finland, France, Germany, Ireland, Italy, Netherlands, Norway, Spain, Switzerland, United Kingdom. Fake free lancers or employees, but all under-employed, under-payed, under-protected by Foodora, Deliveroo, Ubereats, Stuart, Glovo, etc… have met in Brussels for a first transnational Assembly the 25th Lire la suite…
Le 25 et 26 octobre 2018, plusieurs coursiers, collectifs, syndicats et activistes se sont réunis à Bruxelles dans le cadre d’une assemblée européenne des coursiers. Pas moins de douze pays essentiellement européens se sont prêtés à des discussions et des débats autour de leurs luttes nationales et de leurs revendications. Lire la suite…
Fair Crowd Work Shedding light on the real work of crowd-, platform-, and app-based work Fair Crowd Work collects information about crowd work, app-based work, and other « platform-based work » from the perspective of workers and unions. Uniquely, the site offers ratings of working conditions on different online labor platforms based Lire la suite…
Electronic Trade Union Network for an Equitable Digitalization. Réseaux syndical pour une transition numérique juste et équitable. Contexte : Depuis une petite dizaine d’années, les initiatives qui tentent d’ubériser (précariser) notre société et notre travail se développent. Le problème, c’est que sous prétexte d’amener du progrès et de révolutionner l’économie, ces Lire la suite…
L’avenir est en marche ! Le progrès est à nos portes ! Les villes sont de plus en plus smart. Les rues de plus en plus inondées de jeunes coursiers à vélo Deliveroo, de chauffeurs Uber ou de touristes AirBnb. Les entreprises de plus en plus automatisées, robotisées pour libérer les travailleurs Lire la suite…
Natalie Videbæk Munkholm Christian Højer Schjøler Doi: https://doi.org/10.5278/ojs.njcl.v0i1.2487 Abstract: Labour law and services provided via online platforms or digital apps, platform work, appear to be an ill-matched couple as the business model of the platforms often relies on the worker not being an employee, whereas labour law categorises persons performing Lire la suite…
Abstract In April 2018, 3F, the largest trade union in Denmark (United Federation of Danish Workers) concluded a collective agreement with a digital platform, Hilfr, which acts as intermediary between private cleaners and customers. The agreement with Hilfr is ground-breaking in Denmark, perhaps worldwide. Résumé En avril 2018, 3F, le Lire la suite…