Natalie Videbæk Munkholm Christian Højer Schjøler Doi: https://doi.org/10.5278/ojs.njcl.v0i1.2487 Abstract: Labour law and services provided via online platforms or digital apps, platform work, appear to be an ill-matched couple as the business model of the platforms often relies on the worker not being an employee, whereas labour law categorises persons performing Lire la suite…
Abstract In April 2018, 3F, the largest trade union in Denmark (United Federation of Danish Workers) concluded a collective agreement with a digital platform, Hilfr, which acts as intermediary between private cleaners and customers. The agreement with Hilfr is ground-breaking in Denmark, perhaps worldwide. Résumé En avril 2018, 3F, le Lire la suite…
Résumé Le président de 3F, Per Christensen, adresse le message suivant au conseil gouvernemental sur les perturbations: créer une plate-forme pour le conseil des affaires économiques et veiller à ce que ces dernières contribuent à la communauté en payant des impôts et en garantissant des conditions de travail et un Lire la suite…