Résumé
Le mercredi 18 septembre, la loi visant à requalifier les chauffeurs d’Uber et de Lyft en employés a été ratifié par le gouverneur californien. Désormais, les chauffeurs auront les mêmes droits que tout employé : salaire minimum, protection sociale et droit à se syndiquer.
Cette décision de l’Etat qui abrite la Silicon Valley marque un énorme tournant dans le monde la « gig economy ».
Resumen
El miércoles 18 de septiembre, la ley para recalificar a los conductores de Uber y Lyft como empleados fue ratificada por el Gobernador de California. A partir de ahora, los conductores tendrán los mismos derechos que cualquier empleado: salario mínimo, protección social y derecho a afiliarse a un sindicato.
Esta decisión del Estado de la Silicon Valley, marca un gran punto de inflexión en el mundo de la « gig economy« .
Abstract
On Wednesday, September 18, the law to re-qualify Uber and Lyft drivers as employees was ratified by the California Governor. From now, drivers will have the same rights as any employee: minimum wage, social protection and the right to join a union.
This decision by the state that hosts Silicon Valley marks a huge turning point in the world of the « gig economy ».
